Avtal ”HÖK-T”

Hök kollektivavtal lön

Avtalet är utan centralt angivna nivåer, vilket gör att parterna tillsammans kan fortsätta utveckla det lokala lönebildningsarbetet. Huvudöverenskommelse (HÖK) med Sveriges Läkarförbund Avtalet omfattar cirka 34 läkare och gäller från den 1 november till den 31 mars Nedan hittar du de centrala avtal som gäller för dig. Avtalsperioden gäller fram till 31 mars

Hök 21 Huvudöverenskommelse (HÖK) med Svenska Kommunalarbetareförbundet. Avtalet gäller från den 1 november och innehåller bland annat ett engångsbelopp för medarbetarnas insatser under coronapandemin och en riktad satsning på yrkesutbildade. Ladda ner HÖK 20 (PDF). Löneavtalet gäller från 1 april , Allmänna Bestämmelser gäller från 1 november Men varför? Ett nytt industrimärke är klart Avtalskrav för spårtrafiken SRAT har lämnat avtalskrav för kommunikationsföretag Industrins parter har presenterat sina avtalskrav Avtalskrav för flygtekniker Avtal klart för Bransch Kommunikation.

Hök 22 lärare Kollektivavtal HÖK Här hittar du information om det nya kollektivavtalet för region, kommun och kommunalt bolag - HÖK Det nya avtalet gäller från 1 april Avtalet gäller för omkring 65 personer. Men varför?

Hök vision Reviderat och utvecklat HÖK T. Avtal SKR och Sobona. AkademikerAlliansen och arbetsgivarparterna Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona har kommit överens om en revidering och en utveckling av vårt gemensamma huvudavtal, HöK T, som bland annat inkluderar löneavtalet mellan parterna. Och vad innebär egentligen ett kollektivavtal? Vad är det egentligen som avhandlas i de olika förhandlingarna?

Hök kollektivavtal ob 1. Peka ut kompletterande rättsregler i avtal (Är faktiska innehållet som bestämmer vilka rättsregler som tillämpas. se exempelvis 3 § KöpL. 2. Avtalet skall utgöra den rättsliga grunden för anspråk - förutsättningen för krav på rättsliga sanktioner eller påföljder. Saco-S lämnar avtalskrav för statlig sektor Frågor och svar kring Spårtrafikavtalet Bättre möjligheter att förena arbete och fritid med nytt spårtrafikavtal Avtal klart för järnvägsinfrastruktur Avtal klart inom spårtrafiken Avtal klart för anställda på gym- och friskvårdsföretag Sekos varsel om strejk inom spårtrafiken skjuts upp till måndag Sekos varslade strejk inom spårtrafiken uppskjuten — här är vi Avtal klart för privatanställda optiker Information gällande Sekos varsel inom spårtrafikavtalet Svårt läge i förhandlingarna om spårtrafikavtalet Avtalskrav för gym- och friskvårdsföretag SRAT tar avstånd från tågförares olovliga strejk Facklig frukost om märket Avtalskrav: Bättre arbetsmiljö och villkor för legitimerade optiker! Med kommunal arbetsgivare menas; kommun, region samt medlem i Sobona — kommunala företagens arbetsgivarorganisation som inte omfattas av andra bestämmelser om omställning. Kollektivavtal för den kommunala sektorn.

Kollektivavtal hök semester Det nya avtalet HÖK 22 innehåller ett flertal åtgärder och överenskommelser för att förbättra arbetsmiljön och få fler kollegor i hälso- och sjukvården, bland annat en fortsatt satsning på särskilt yrkesskickliga – Vi är mycket nöjda med att satsningen på särskilt yrkesskickliga fortsätter även under denna avtalsperiod. Avtalsperioden gäller fram till 31 mars Saco-S lämnar avtalskrav för statlig sektor Frågor och svar kring Spårtrafikavtalet Bättre möjligheter att förena arbete och fritid med nytt spårtrafikavtal Avtal klart för järnvägsinfrastruktur Avtal klart inom spårtrafiken Avtal klart för anställda på gym- och friskvårdsföretag Sekos varsel om strejk inom spårtrafiken skjuts upp till måndag Sekos varslade strejk inom spårtrafiken uppskjuten — här är vi Avtal klart för privatanställda optiker Information gällande Sekos varsel inom spårtrafikavtalet Svårt läge i förhandlingarna om spårtrafikavtalet Avtalskrav för gym- och friskvårdsföretag SRAT tar avstånd från tågförares olovliga strejk Facklig frukost om märket Avtalskrav: Bättre arbetsmiljö och villkor för legitimerade optiker! Löneavtalet gäller från 1 april , Allmänna Bestämmelser gäller från 1 november

Hök 22 lön Nedan hittar du de centrala avtal som gäller för dig. Du som är anställd inom kommun, region/landsting har ett centralt kollektivavtal som heter Allmänna Bestämmelser (AB) HÖK Löneöversynsprocesserna regleras i löneavtalet, Huvudöverenskommelse om lön och villkor i HÖK Möta anställdas behov av omställning och kompetensutveckling, arbetsgivarens, sektorn och hela arbetsmarknadens kompetensförsörjningsbehov. Läs mer här.

Hök 22 vårdförbundet HÖK är nämligen inte ett formellt kollektivavtal. Det är en central överenskommelse, som måste fastställas i lokala kollektivavtal för att gälla. Men alla kommuner och regioner har förbundit sig att följa HÖK genom sitt medlemskap i kommun- och regionförbundet. Kollektivavtalade studiestöd är ekonomiska förmåner i form av: Kortvarigt studiestöd som ersätter del av inkomst upp till en vecka, kompletterande studiestöd som kompletterar del av inkomstbortfall om du beviljats omställningsstudiestöd 2 terminer samt förlängt studiestöd om du är tillsvidareanställd och använt det kompletterande studiestödet kan ekonomiskt stöd ges upp till 4 terminer. Kollektivavtal för den kommunala sektorn.