Exempel på diskriminering Här är några fler exempel på hur du kan få hjälp om du tror att du har blivit utsatt för diskriminering: Berätta för en lärare, elevhälsan eller rektorn om det har hänt i skolan. Kontakta studenthälsan eller studentkåren om det har hänt på högskolan eller universitetet. Bristande tillgänglighet i affären eller på bussen kan också vara diskriminering. Det finns däremot andra lagar och regler som sätter gränser för till exempel ageranden mellan privatpersoner och för vad som får skrivas och sägas i reklam och media.
Diskriminering kön Diskrimineringslagen reglerar inte heller alla samhällsområden och inte heller det som händer mellan privatpersoner när det till exempel handlar om hur grannar eller släktingar behandlar varandra. Innehållet i reklam, TV, radio, sociala medier och tidningar omfattas inte heller av diskrimineringsförbudet. En lärare använder ett oönskat pronomen i relation till en elev. Lagen skyddar endast individer Diskrimineringslagen skyddar individer och inte till exempel organisationer och företag.
Indirekt diskriminering
Diskrimineringslagens syfte är att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Innehåll på sidan. 1 kap. Personen som trakasserar ska förstå att du uppfattar det som ovälkommet. Bristande tillgänglighet i affären eller på bussen kan också vara diskriminering.Vad är diskriminering Det är svårt att säga eftersom det beror på den enskilda situationen, men det måste vara en orättvisa utifrån diskrimineringsgrunderna som räknades upp ovan. Några exempel kan vara: Du får lägre lön än kollegan som är av ett annat kön, trots att ni har samma jobb och meriter. En bank nekar en person ett lån för att hen anses vara för gammal. Om du har blivit diskriminerad kan du göra en anmälan till DO.
Diskrimineringsombudsmannen fall Diskriminering. Alla människor har samma värde och samma rättigheter. Att diskriminera en person betyder att vara orättvis mot någon och behandla personen sämre på grund av vissa egenskaper. I arbetslivet förekommer till exempel att kvinnor får lägre lön för samma arbete som män utför, att invandrare har svårare att få jobb och. Observera att du som är medlem i ett fackförbund i första hand ska kontakta ditt fackförbund om din anmälan handlar om händelser med koppling till din arbetsplats. Exempel på diskriminering i skolan All dålig behandling är inte diskriminering enligt lagen.
Diskriminering i sverige Kränkande behandling, mobbning och diskriminering får inte förekomma i förskolor, skolor eller andra verksamheter som lyder under skollagen. Verksamheterna måste arbeta aktivt med att förebygga och åtgärda kränkningar. Här kan du läsa om skollagens nolltolerans mot kränkande behandling. Sexuell läggning. En lärare hånar en elev för att hen bär huvudduk.
Diskriminering vid anställning kön könsöverskridande identitet eller uttryck etnisk tillhörighet religion eller annan trosuppfattning funktionsnedsättning sexuell läggning ålder (1 kap. 1 § DL) Att diskrimineras på grund av vikt eller kroppstyp skyddas tyvärr inte i lagen. Diskrimineringslagen skyddar individer och inte till exempel organisationer och företag. Prata med någon i personalen på skolan om det du varit med om. Förekomst av diskriminering Rapport från DO.
Aktiva åtgärder mot diskriminering Du kan få hjälp och stöd om du har blivit diskriminerad. Diskriminering är att behandlas sämre än andra personer i samma situation på grund av kön, könsidentitet, ålder, sexuell läggning, religion, etnisk tillhörighet eller funktionsnedsättning. Det är olagligt med diskriminering. Du kan bli orättvist behandlad i många situationer. Till exempel om en lärare trakasserar dig på en skolutflykt eller om en klasskompis skulle trakassera dig på Snapchat. Bestraffningar skulle till exempel kunna vara sämre betyg eller sämre behandlad av en lärare i undervisningen. Denna bestämmelse gäller enbart inom den offentliga sektorn och kompletterar de diskrimineringsförbud som gäller inom ovanstående områden.